Warum Proprius für Sie die richtige Wahl ist?
Jedes Unternehmen besteht in erster Linie aus Menschen. Und da jeder Mensch einzigartig ist, ist es mit seinen Mitarbeitern auch jedes Unternehmen. Daher darf es auch im Bereich Global Mobility keine vorgefertigten Konzepte geben. Mit Proprius entwickle ich speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitte Lösungen.
10 Jahre Erfahrung im Bereich Global Mobility
Sie lernen mich als einen erfahrenen Fachmann mit breitgefächerter Expertise kennen.
Unzählige internationale Mandanten
Erfahrung mit unterschiedlichsten Fallkonstellationen
Alle Services aus einer Hand
Verschiedene Ansprechpartner aufgrund verschiedener Themen – nicht bei Proprius.
Eine Global Mobility Beratung, die Ihre individuellen Anforderung versteht
Gemeinsam Mitarbeiter erfolgreich entsenden
Mehr als je zuvor bildet die Mitarbeiterzufriedenheit heute einen wichtigen Bestandteil der Corporate Identity eines Unternehmens. Viele Firmen werben mit attraktiven Leistungspaketen und identifizieren sich über ein Miteinander auf Augenhöhe zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier darf es auch bei Auslandseinsätzen nicht zu Einbußen kommen. Daher identifizieren sich mit Global Mobility Lösungen von Proprius sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer.
Kosteneffizienz auch bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
Kosteneffizient spielt im Rahmen der Unternehmensstrategie eine wichtige Rolle. Daher müssen sich auch Entsendeprogramme an der Kostenstrategie orientieren, um nicht mit den Unternehmenszielen zu kollidieren. Hierbei helfe ich Ihnen gerne.
Beratung auf Augenhöhe
Beratungslösungen sind nur dann nachhaltig, wenn sie vom Unternehmen, welches sie nutzt, auch verstanden werden. Daher setze ich Ihnen die Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach hochtrabend vor – vielmehr nehme ich Sie mit auf den Weg zu ihrer passenden Lösung.
Meine Leistungen
Nachteile vermeiden heißt, Vertrauen zu schaffen. Daher ist ein optimal gestaltetes, an das Leitbild des Unternehmens angepasstes Steuerausgleichsprogramm von essentieller Bedeutung für eine erfolgreiche Mitarbeiterentsendung.
Mit der richtigen Vertragsgrundlage die nötige Sicherheit schaffen. So wissen Sie als Unternehmen, aber auch Ihre Mitarbeiter immer über die Bedingungen des Auslandseinsatzes bescheid.
Werden Arbeitnehmer ins Ausland entsandt, spielt die Vergütung eine wesentliche Rolle. Nicht nur für den Mitarbeiter selbst, der seinen Einsatz und den damit verbundenen Mehraufwand natürlich entsprechend vergütet wissen möchte. Auch für das entsendende Unternehmen ist die richtige Gestaltung der Vergütung von immenser Bedeutung.
Von Beginn an gut aufgestellt sein heißt, später Vorteile zu genießen. Das trifft auch im Bereich Global Mobility zu, denn viele neu gegründete Unternehmen sind schon von Beginn an international tätig. Daher sollte auch dieser Bereich von Anfang an sinnvoll ins Unternehmen integriert werden.
... und viele weitere Services
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